为了规范并合理使用教职工的福利费，遵照上级有关文件规定，结合我校的实际情况，特制定我校教职工福利费使用的原则和办法。
教职工福利费提取标准、使用范围
1.提取标准：
根据有关文件规定，我校教职工福利费的提取标准是：上级公用经费财政拨款，每人每月300元，按月提取。
2.使用范围：
（1）用于献血补贴、探望慰问、困难补助、托费报销等。
（2）用于暑期教职工疗休养。
二、教职工福利费的使用原则
1.坚持从实际出发，及时为教职工送清凉、送温暖，尽量解决个别教职工的特殊困难。
2.教职工福利费系专款专用，不可随便挪作他用。年终结余可转入下年度继续使用。
3.临时工不提取福利费，也不享受由教职工福利费中开支的福利待遇。
三、教职工福利费使用办法
1.献血补贴：每人每次5000元.
2.探望慰问：
（1）送清凉、送温暖：根据上级相关要求，做好教工送清凉、送温暖工作，每人每次500元左右。
（2）生病住院：教职工本人因病住院探望，每人每次500至1000元左右。
3.困难补助：
教职工本人患重大疾病或受到意外重大伤害的，视具体情况，补助1000至3000元。
4.托费报销：
教职工子女托费报销按照相关规定执行。
教职工疗休养：
按《光启小学教职工疗休养方案》执行。
四、补助程序
困难补助由学校主动关心，或教职工本人提出申请并如实填写申请表。校务委员会按规定核实情况并视具体情况给予相关补助。
五、相关事项说明
1．重大疾病的认定根据上海市职工互助会的相关规定。
2．未尽事宜由校务会讨论决定。
本办法自教代会通过之日起执行。
上海市徐汇区光启小学
2017年5月26日
