为了进一步加强班主任队伍的建设，推进素质教育的实施，响应区教育党工委、教育局组织开展徐汇区中小学优秀班主任“育人奖”的评选活动，我校经过自下而上的层层选拔和推荐，力争通过评选活动进一步提升班主任的工作理念、增强爱岗敬业的意识、提高教育水平、促进相互学习，使评选活动成为推动班主任队伍建设的有力抓手。

我校根据公开、公平、公正的原则，学校成立了评审工作领导小组，由曹庆明校长担任组长，校评审工作领导小组负责动员和组织本校的班主任参与“育人奖”的申报、评审工作。由德育处具体操作。

一、 讨论实施方案阶段（2009年11月15日---12月3日）

通过班主任会议、校评审领导小组会议讨论，总结以前三次育人奖评选的经验和不足，提出改进办法。行政会、校务会讨论通过《2010年学校“育人奖”评选实施方案》。

二、 具体实施阶段（2009年12月4日---2009年12月25日）

1、在总结自己班主任工作的基础上，采取自助报名的方式，使每位老师机会均等。

2、班主任“育人奖评选”入围细则：

l       年限要求：班主任经历满五年（含五年，在外校担任班主任工作的年限计算在内）

l       年级组教师访谈、学生访谈。

3、符合要求的班主任老师，在全校范围内上一节主题班会课，并撰写一篇关于本次主题班会课的说明，1500字左右。全体教师听课、评分。学校“育人奖工作领导小组”成员，综合各方面情况，会同全体教师意见，对推选候选人进行面试遴选。确定校推荐候选人。

 4、经校“育人奖工作领导小组”讨论，我校四位入围的班主任中，确定高翔老师为申报区“育人奖”候选人。

5、12月29日至1月7日将入围者名单在校内公示5个工作日。

6、1月8日学校按照教育局规定组织材料上报。

                         光启小学评审“育人奖工作领导小组”

                                              2009年12月

                    光启小学评审“育人奖工作领导小组”

                                             2009年12月