光启小学教职工奖惩制度

                            （讨论稿）

一．            奖励

1．能够认真执行学校各项规章制度，期末奖金予以兑现。

2．学校设立教师工作单项奖励（优秀班主任、师德标兵等）用于奖励学校工作中有突出表现的教师，期末予以适当奖励。

3．根据学校“骏马奖”，“耕耘奖”，“育人奖”评选结果，各设立校“骏马奖”，“耕耘奖”，“育人奖”，获奖者予以奖励，其中另设鼓励奖若干名，也适当予以奖励。

4．学校设立“特殊贡献奖”，期末予以奖励。

5．积极参加学校以及工会组织的各项活动，期末予以一定奖励。

6．积极参与学校信息报道（每位教师每学期至少一篇），撰写教育教学论文（在一定范围内发表），期末予以奖励。

7．指导学生参加各级各类比赛，并获得一定成绩者，学校在期末予以奖励。

二．            惩戒（凡具有以下情况者，期末按规定扣除相应奖金；视情节轻重，年终绩效考核降一等级）

1．严重违反师德，有家长举报，并经学校查实者。

2．违反教育教学常规，在早晨8：15前组织教学活动者。

3．不执行学校三类课程计划，以及“三课两操两活动”者。

4．课外从事有偿家教，鼓动学生购买教辅书者。

三．            严重违反学校规章制度，工作失职，影响学校年度绩效评估，对学校利益造成重大损失者，学校将予以解除聘用合同。

四.   本制度经教代会审议通过后正式实施。

徐汇区光启小学

                                                   2008、3、10