光启小学退管会工作计划
2010、2
认真学习、贯彻党的十七大重要思想,以迎世博为契机,我校退管会工作要继续以人为本,从老教师的实际情况出发,树立科学的发展观,以“老有所为,老有所乐”为宗旨,认真贯彻落实区教育系统退管会2010年工作要点,结合我校实际情况,充分发挥退管会的作用,把“人道关爱、人情关切、人文关怀”送到每个退休教师的心坎上,开拓创新,努力进取,着重做好以下几方面工作:
一、领导重视,权利保障
学校党政工领导要从构建和谐社会的高度,充分认识做好退管工作的重要意义,加强相关法规文件的学习,不断提高思想认识,进而加强退管工作的领导和管理。
1、保障退休教职工的人格尊严权;保障退休教职工获得物质帮助权;保障退休教职工享有福利待遇权;保障退休教职工参加学校教育发展权;保障退休教职工有继续受教育权(老年大学);
2、每学期定期召开专题退管工作研究会,听取意见、通报情况、沟通信息;
3、做好退休教师与学校之间的桥梁和纽带作用,及时反映退休人员的意见和建议,宣传通报学校的方针政策;
4、为退休教职工提供信息服务,使各部门重视退休工作,扩大退管工作影响;
二、退管会福利工作
1、做好退休教职的住院、大病医疗保险工作;
2、做好退休教师夏送清凉、冬送温暖等福利保障与发放工作;
3、根据学校退休教师的实际情况,对重大病教师、独居老人、特困及高龄老教师等弱势群体给于更多关爱,为他们提供帮助,多做“雪中送炭”的好事实事,排忧解难。
4、认真制订好《光启小学退休教职工共享费、福利费、活动费
使用办法》。
三、健康、文化建设
1、开展适应老教师特点的娱乐性文体活动,给老教师搭建一个安定情绪的平台。以网络小组为载体,鼓励老教师走出家门,走向社区,融入社会,扩大活动面、参与面,在丰富多彩的活动中,愉悦身心。
2、结合老年教师的身心特点,组织好适合退休教师的短途旅游、踏青活动。
3、支持和鼓励退休人员积极参与校园文化和老年大学、社区建设和传播精神文明等方面的工作;培养切合自身特点的兴趣爱好,在老有所学中实现老有所乐、老有所为。
4、发放“世博”门票,以网络小组的形式,组织好退休教师的世博参观活动。
四、发挥余热,做好关爱工作
1、为光启小学的发展出谋献策。要定期开展退休教师座谈会,为促进学校的发展、构建和谐校园出点子,既要为做好老年工作提建议、出点子,也要为学校做好教育教学工作出点子,为社区和政府提高服务水平、构建和谐社会提建议、出点子。
2、做好关心下一代工作。充分发挥退休教职工队伍的作用,让他们在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥独特优势,关心未成年人健康成长。从新时期、新形势下青少年的实际出发,在内容、工作方式等方面不断探索创新。同时,要搞好老教师与青年教师结对,与学生结对参与学校素质教育活动。
五、加强管理,完善制度
1、加强自身学习和队伍作风建设,进一步提高做好退管工作的使命感和责任心;建立健全退管会组织,职责分工明确,落到实处。建立、健全由校长为组长、学校退管会专职干部为常务副组长、工会主席为联络员、网络组长为退休教师代表的学校退管会,定期开展退管会工作的研讨;
2、严格按照退管工作规范进行工作及管理;
3、做好退管工作信息的收集和发布工作;
六、2010年主要工作安排
1、春节送温暖活动 (一月份)
2、退休教职工“回娘家”活动(三月份)
3、退休教职工春季旅游、踏青活动(四月)
4、退休教职工“回娘家”活动(六月份)
5、夏送清凉活动(六月——八月份)
6、“世博”参观活动。(九月——十一月份)
7、庆祝教师节,通报学校教育教学改革和发展情况,听取意见
和建议,共商学校发展规划(九月份)
8、退休教职工“迎新”活动(十二月份)